La prime d'ancienneté est la seule prime légalement obligatoire au Maroc. Elle récompense la fidélité du salarié à l'entreprise et se calcule automatiquement selon des paliers fixés par le Code du travail.
| Ancienneté | Taux appliqué au salaire de base |
|---|---|
| Moins de 2 ans | 0 % |
| De 2 à 5 ans | 5 % |
| De 5 à 12 ans | 10 % |
| De 12 à 20 ans | 15 % |
| De 20 à 25 ans | 20 % |
| 25 ans et plus | 25 % |
La prime d'ancienneté = Salaire de base × Taux du palier correspondant. Elle s'ajoute au salaire de base pour former le salaire brut, et elle est imposable à l'IR et soumise aux cotisations CNSS/AMO, comme le salaire de base.
Un salarié avec un salaire de base de 8 000 MAD et 7 ans d'ancienneté se situe dans la tranche "5 à 12 ans" (10 %) : prime d'ancienneté = 8 000 × 10 % = 800 MAD, qui s'ajoute au salaire de base pour former le brut.
Oui. Ces taux sont des minimums légaux : une convention collective ou un accord d'entreprise peut prévoir des taux plus avantageux pour le salarié, jamais inférieurs.
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